别让做好事变成份内事

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  老做好事,时间久了,很可能就变成一种“理所应当”的义务。

  刚进公司时,小燕总是小心翼翼的。而且,大家有什么需要帮忙的,只要一开口,她都会答应。每逢节假日值班,大家都会找她帮忙,为此,她浪费了不少节假日,久而久之,她变成了值班专业户。

  平时上班,她也总是早早就收拾台面,打扫卫生了。而且,大家只要谁说没吃早餐,肚子饿了。她就会拿出自己的牛奶、麦片,送到他们手上。大热天里,大家想喝冰镇可乐,可是谁都不想出门买,这个任务自然也就落在了小燕的身上。她也就成了大家眼里的“大好人”。

  随着工作量的增多,小燕没有再像以前那样帮大家跑腿了,大家的抱怨也开始接二连三的多了起来。有的时候还当着她的面开涮,“摆什么架子嘛,来帮我把这个材料送过去”。碍于情面,她还是做了,但是却把自己累了个够呛。

  一直对同事有求必应,可如果哪次因为其他原因没有“应”,人家就会觉得这个人不够意思,也会渐渐地疏远他。本来是好心帮大家,可后来却渐渐地成了大家唤来唤去的“杂工”了。

  身在职场,每天接触最多的,不是亲人,也不是朋友,而是你的同事。和同事搞好关系也是必须的。但是,要看这种“好关系”是靠什么来维持的,大家对你的“好感”是如何形成的。如果只是因为你能帮助大家做杂事,成为一个很好“使唤”的同事。那么,这样的“好关系”是十分脆弱的,也是不值得的。

  好关系的获取,不是一次性把好事做尽,也不是成为别人“使唤”的杂工。和同事保持适当的距离,会使你看起来更美。

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